L'any passat, l'Ajuntament de Sabadell va contractar temporalment el germà de la regidora que té precisament la responsabilitat de Promoció econòmica com a informador de les obres dels Fons Estatals d'Inversió Local. Ara fa pocs mesos, la parella d'un altre regidor del PSC fa aprovar les oposicions d'auxiliar administratiu. Dues mostres de la mateixa cosa, que personalment em crea com a mínim inquietud.
Tanmateix, si el procés de selecció s'ha fet correctament, és a dir, si aquestes persones han tingut les mateixes oportunitats que tota la resta que s'hi presentaven i han hagut de fer les mateixes proves en les mateixes condicions, legalment no hi ha res a dir. Potser és sorprenent, però la llei no estableix cap tipus d'incompatibilitat en l'accés als llocs de treball de l'administració que impedeixi la concurrència de familiars dels càrrecs electes. I, per tant, si s'ha complert l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, hem d'entendre que aquestes persones estan entre les millors de totes les que es van presentar.
Així doncs, la qüestió no és denunciable jurídicament però, és ètic?
¡Si Max Weber levantase la cabeza!
ResponElimina